Экопси Консалтинг

 4.3

Важнейший принцип работы «ЭКОПСИ» – польза для бизнеса. Мы стараемся достичь реального положительного эффекта для бизнеса наших клиентов, применяя передовые технологии.

ЭКОПСИ — одна из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ. Вместе с клиентами мы получаем масштабные бизнес-результаты, ведь мы не просто консультируем — мы внедряем на практике. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди, и знаем, как их сделать драйвером развития вашей компании.

Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.

Наш подход — полезный консалтинг. Упаковываем умные решения в конкретные алгоритмы действий и внедряем их вместе с клиентами в работу их компаний. И видим реальные результаты — например, сэкономленные клиенту 2 млрд. рублей или +300 млн. в год от запущенных инициатив.

ЭКОПСИ — резидент Сколково. Разработали IT-платформу для опросов и исследований и 15+ цифровых тестов для оценки персонала. Создали целое семейство решений с элементами ИИ — теперь AI прогнозирует эффективность новых сотрудников в нескольких банках страны.

Много лет развиваем свою уникальную научно-исследовательскую базу. Более 500 исследований для корпоративных клиентов, до 10 всероссийских межотраслевых исследований ежегодно — изучаем лучшие практики внедрения изменений, развития производственных систем, работы с персоналом и многое другое. Это позволяет нам делиться с клиентами максимально репрезентативными данными, на которые можно положиться.Решения

Управление организацией

Стратегический консалтинг

Стратегические сессии

Трансформация корпоративной культуры

Внедрение организационных изменений

Организационная структура и численность

Межфункциональное взаимодействие

Клиентоориентированность

Практики регулярного менеджмента

VIP-консультирование: работа с топ-менеджерами

Исследования для бизнеса

Операционные модели

Управление персоналом (HR)

Системы управления персоналом

Привлечение персонала

Автоматизация HR-процессов

Вознаграждение и мотивация персонала

HR-маркетинг

Корпоративная культура и ценности

Вовлеченность

Управление талантами (ТМ)

Оценка персонала

Управление профессиональным развитием

Обучение персонала

Аудит и развитие HR-служб

Age-diversity / Управление возрастным разнообразием

Развитие HR-среды

Производственная эффективность и безопасность

Операционная эффективность и развитие производственных систем

Охрана труда, производственная безопасность и экология

The most important principle of EKOPSI is business benefit. We strive to achieve a real positive effect for our clients' businesses by using advanced technologies.

EKOPSI is one of the largest companies in the field of management and HR consulting in Russia and the CIS. Together with our clients, we achieve large-scale business results, because we do not just consult - we implement in practice. Working at the intersection of ECOnomics and PSYchology, we believe that people make business, and we know how to make them the driver of your company's development.

We help businesses transform, find new growth points and improve their efficiency. From creating a business strategy and operating model, transforming corporate culture and safety culture - to setting up a management system and HR processes, attracting, assessing and developing personnel, HR automation and working with talents.

Our approach is useful consulting. We pack smart solutions into specific action algorithms and implement them together with our clients in the work of their companies. And we see real results — for example, 2 billion rubles saved for the client or +300 million per year from launched initiatives.

EKOPSI is a Skolkovo resident. We have developed an IT platform for surveys and research and 15+ digital tests for personnel assessment. We have created a whole family of solutions with AI elements — now AI predicts the effectiveness of new employees in several banks in the country.

We have been developing our unique research base for many years. More than 500 studies for corporate clients, up to 10 all-Russian inter-industry studies annually — we study the best practices for implementing changes, developing production systems, working with personnel and much more. This allows us to share with our clients the most representative data that they can rely on.Solutions

Organization management

Strategic consulting

Strategic sessions

Transformation of corporate culture

Implementation of organizational changes

Organizational structure and headcount

Cross-functional interaction

Customer focus

Regular management practices

VIP consulting: working with top managers

Research for business

Operating models

Human resource management (HR)

HR management systems

Personnel attraction

Automation of HR processes

Remuneration and motivation of personnel

HR marketing

Corporate culture and values

Engagement

Talent management (TM)

Personnel assessment

Professional development management

Personnel training

Audit and development of HR services

Age diversity / Age diversity management

Development of the HR environment

Production efficiency and safety

Operating efficiency and development of production systems

Occupational health and safety, industrial safety and ecology